Содержание:
- Преимущества зарплатного проекта от Сбербанка, для компаний и сотрудников.
- Виды зарплатных карт от Сбербанк.
- Получение и оформление зарплатной карты.
- Условия зарплатной карты от Сбербанк.
В наше современное время многие компании и организации, как государственные, так и негосударственные перешли на уровень зарплатных проектов. Суть в том, что теперь не нужно стоять в очереди и тратить свое время для получения заработной платы.
Сбербанк России предоставляет зарплатный проект для компаний/организаций, чтобы их сотрудники получали свою заработную плату благодаря специальной карте.
Ниже предоставляется информация о зарплтаном проекте, преимущества зарплтаной карты и подробное описание её оформления.
1. Преимущества зарплатного проекта от Сбербанка, для компаний и сотрудников.
Преимущества зарплатного проекта для организаций и компаний.
|
|
|
|
|
|
Преимущества зарплатной карты для сотрудников организаций и компаний.
|
|
|
|
|
|
|
Также стоит отметить, что как и для организаций, так и для сотрудников, зарплатный проект упрощает процесс перечисления и получения зп.
Ниже предоставлена схема выплат заработной платы.
2. Виды зарплатных карт от Сбербанк.
В Сбербанке существует 5 основных зарплатных карт:
- Виза Электрон и МастерКард Маэстро. Самые экономные пластиковые зарплатные карточки. Данными картами можно пользоваться и оплачивать товары и услуги по всей России. За пределами страны, в некоторых странах Visa Electron и MasterCard Maestro не принимаются.
- Виза Классик и МастерКард Стандарт. Данными зарплатными картами можно пользоваться по всему Миру. Международные карты хорошо подходят для тех сотрудников, которые часто ездят в командировки в другие страны.
- Золотые и Платиновые карты Сбербанк. Премиум карты, которые оформляются для клиентов с высокой заработной платой, например, коммерческим директорам.
- Корпоративные карты. Международная зарплатная карточка, которая выдается клиентам, разъезжающим в командировках по России и за пределами страны. Руководитель или юридическое лицо может устанавливать определенный лимит на корпоративную зарплатную карту.
3. Получение и оформление зарплатной карты.
Для того, чтобы сотрудник компании/организации получил зарплатную карту, руководящее лицо должен подать заявление и составить договор со Сбербанком о получении зарплатного проекта.
Три способа оформления зарплатного проекта от Сбербанка:
- На официальном сайте Сбербанка можно оставить предварительно заявку: http://www.sberbank.ru/ru/s_m_business/bankingservice/cards/salaryproject
Далее, нужно в онлайн-режиме заполнить заявку на осуществление зарплатного проекта Сбербанка.
После того, как вы все заполнили, нажать на кнопку «Отправить». Через некоторое время клиенту на мобильный телефон позвонит сотрудник Сбербанка и даст всю дальнейшую информацию о реализации зарплатного проекта.
2. Через отделение Сбербанка. Юридическое лицо может прийти в офис банка и составить соглашение о том, что сотрудники желают получать заработную плату через зарплатную карту Сбербанк.
3. Позвонить менеджеру Сбербанка, который обслуживает непосредственно данную организацию, и составить договор о присоединении к зарплатному проекту.
4. Условия зарплатной карты от Сбербанк.
Выпуск зарплатной карты | Бесплатно |
Годовое обслуживание | Бесплатно*
*(В зависимости от вида карты) |
Снятие денежных средств через банкомат | Без комиссии |
Офердрафт | Да |
Оформление кредита (наличного) на зарплатную карту | Да |