Зарплатный проект Сбербанка России

Содержание:

1. Преимущества зарплатного проекта от Сбербанка, для компаний и сотрудников.
2. Виды зарплатных карт от Сбербанк.
3. Получение и оформление зарплатной карты.
4. Условия зарплатной карты от Сбербанк.

В наше современное время многие компании и организации, как государственные, так и негосударственные перешли на уровень зарплатных проектов. Суть в том, что теперь не нужно стоять в очереди и тратить свое время для получения заработной платы.

Сбербанк России предоставляет зарплатный проект для компаний/организаций, чтобы их сотрудники получали свою заработную плату благодаря специальной карте.

Ниже предоставляется информация о зарплтаном проекте, преимущества зарплтаной карты и подробное описание её оформления.

1. Преимущества зарплатного проекта от Сбербанка, для компаний и сотрудников.

Преимущества зарплатного проекта для организаций и компаний.

Нет необходимости пересчитывать сумму денежных средств для каждого отдельного сотрудника.

Работа в бухгалтерии упрощена, заработную плату сотрудникам возможно переводить одним платежом. Также имеется помощь и поддержка в бухгалтерии с помощью программы 1C.

Небольшие кампании значительно экономят на кассире, а большие организации экономят время при выдаче заработной платы для сотрудников.

Крупные организации могут не волноваться о наличии крупной суммы денег, так как имеется защита документооборота и денежных средств посредством Сбербанка.

Компании и организации могут в онлайн-режиме отслеживать каждый проводимый перевод зарплаты сотруднику.

Сбербанк предоставляет юридическим лицам, которые пользуются зарпланым проектом, премиум карты.

Преимущества зарплатной карты для сотрудников организаций и компаний.

В любое время на протяжении 24 часов и в любой точке России, сотрудник компании/организации может снять и получить свою заработную плату, через банкомат, без комиссии. Теперь не нужно стоять в огромной очереди и тратить свое время для получения зарплаты. Сбербанк переводит денежные средства зарплатным клиентам, даже если хозяин карточки присутствует в командировке или на больничном.

Благодаря зарплатной карте сотрудник компании может снять, перевести с карты на карту денежные средства без комиссии. Оплатить любую услугу, например, ЖКХ, а также оплатить любой товар, как в реале, так и через интернет.

Оплатить имеющийся кредит через зарплатную карту.

Пользоваться зарплатной картой возможно в любой точке Мира.

Для зарплатных клиентов при оформлении кредита (наличного, ипотечного, кредитной карты, автокредит) будут выгодные условия и большая вероятность одобрения Сбербанком.

Предоставляется услуга Мобильный банк и сервис Сбербанк-Онлайн. Благодаря этим сервисам зарплатный клиент сможет отслеживать все совершенные транзакции по зарплатной карте, следить за своими другими имеющиеся карточками и счетами. Через Мобильный банк после каждой совершенной операции по пластиковой карточке, а мобильный телефон будет приходить смс-сообщение об остатке на счете карты.

Держатель зарплатной карты от Сбербанк участвует в бонус-программе «Спасибо», в различных акциях от банка, а также может воспользоваться овердрафтом.

Также стоит отметить, что как и для организаций, так и для сотрудников, зарплатный проект упрощает процесс перечисления и получения зп.

Ниже предоставлена схема выплат заработной платы.

2. Виды зарплатных карт от Сбербанк.

В Сбербанке существует 5 основных зарплатных карт:

1. Виза Электрон и МастерКард Маэстро. Самые экономные пластиковые зарплатные карточки. Данными картами можно пользоваться и оплачивать товары и услуги по всей России. За пределами страны, в некоторых странах Visa Electron и MasterCard Maestro не принимаются.
2. Виза Классик и МастерКард Стандарт. Данными зарплатными картами можно пользоваться по всему Миру. Международные карты хорошо подходят для тех сотрудников, которые часто ездят в командировки в другие страны.
3. Золотые и Платиновые карты Сбербанк. Премиум карты, которые оформляются для клиентов с высокой заработной платой, например, коммерческим директорам.
4. Корпоративные карты. Международная зарплатная карточка, которая выдается клиентам, разъезжающим в командировках по России и за пределами страны. Руководитель или юридическое лицо может устанавливать определенный лимит на корпоративную зарплатную карту.

3. Получение и оформление зарплатной карты.

Для того, чтобы сотрудник компании/организации получил зарплатную карту, руководящее лицо должен подать заявление и составить договор со Сбербанком о получении зарплатного проекта.

Три способа оформления зарплатного проекта от Сбербанка:

1. На официальном сайте Сбербанка можно оставить предварительно заявку: http://www.sberbank.ru/ru/s_m_business/bankingservice/cards/salaryproject

Далее, нужно в онлайн-режиме заполнить заявку на осуществление зарплатного проекта Сбербанка.

После того, как вы все заполнили, нажать на кнопку «Отправить». Через некоторое время клиенту на мобильный телефон позвонит сотрудник Сбербанка и даст всю дальнейшую информацию о реализации зарплатного проекта.

2. Через отделение Сбербанка. Юридическое лицо может прийти в офис банка и составить соглашение о том, что сотрудники желают получать заработную плату через зарплатную карту Сбербанк.

3. Позвонить менеджеру Сбербанка, который обслуживает непосредственно данную организацию, и составить договор о присоединении к зарплатному проекту.

4. Условия зарплатной карты от Сбербанк.

Выпуск зарплатной карты	Бесплатно
Годовое обслуживание	Бесплатно* *(В зависимости от вида карты)
Снятие денежных средств через банкомат	Без комиссии
Офердрафт	Да
Оформление кредита (наличного) на зарплатную карту	Да